任职要求

1.负责招聘。通过人才画像，筛选简历，预约面试，招聘数据分析等。

2.入离职手续办理、人事档案管理。

3.考勤数据处理、汇总。

4.及时处理社保公积金增员、减员及数据统计。

5.行政管理：门卫、食堂，卫生制度落地执行，食堂采买单据报销整理等。

6.及时反馈工作中的问题，熟练使用熟练使用office办公软件。

7.领导交办的临时性工作。

福利待遇

- 薪资4000-5000元，单休，8小时工作制。

- 五险一金，免费午餐。

- 公司氛围融洽，注重人才培养与发展，为员工提供清晰的职业晋升通道。