岗位职责：
1、负责制定季度和月度计划、组织，督促完成各项任务和经营指标，并对月度、季度经营情况进行分析；
2、达到并维持高水平的门店产品品质、服务质量和用餐环境，以达到营业额目标及目标利润、优化市场内门店经营模式；
3、组织制定销售计划，并负责督促实施销售计划工作任务；
4、帮助门店成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成；
5、协助新产品上市及各类新系统、新规定的推行，并对所辖分部的推行结果负责；
6、定期进行巡店检查，及时发现问题，并制定改善计划，同时监督及执行情况。

任职资格:
1、大专及以上学历，要求有茶饮行业经验，3年以上同岗位管理经验；
2、责任心强，具备良好的口头和文字表达能力，以及计划组织能力、数据分析能力、成本控制能力、危机处理能力、团队领导能力；
3、积极主动，目标性、沟通能力、团队建设能力强。