岗位职责：

1. 战略与流程管理：制定并优化项目管理流程、工具模板（如需求变更流程、风险管理框架），确保与公司战略对齐；建立项目管理框架，明确跨部门协作机制（如设计、采购、调试团队的协同规则）。

2. 资源协调与优先级管理：统筹多项目资源分配，解决机械工程师、电气工程师等跨团队资源冲突；根据战略目标对项目组合进行优先级排序，平衡短期交付与长期技术积累。

3. 项目监控与绩效分析：通过数据仪表盘跟踪项目健康度（如进度偏差率、成本超支率），定期向管理层汇报；分析项目共性问题（如客户需求反复、供应商延迟），沉淀风险库并制定应对策略。

4. 能力建设与知识管理：组织培训（如敏捷管理、风险应对），提升项目经理和团队的专业能力；归档技术方案、调试经验等知识资产，推动模块化设计以减少重复开发成本。

5. 变更与风险管理：规范客户需求变更流程，防止范围蔓延，确保变更对成本和进度的影响可控；识别行业特有风险（如技术方案不可行、海外法规差异），制定预防措施。

任职要求：

1. 本科及以上学历，机械工程/自动化/工业工程等相关专业。

2. 工作经验： 5年以上非标自动化行业经验，其中3年以上多项目管理经验；3C制造行业、汽车制造行业优先。

3. 技能认证：持有PMP/PRINCE2认证，熟悉ISO9001质量管理体系。

4. 技术理解力：精通非标设备开发流程（机械设计→电气调试&视觉、运动控制算法开发→系统集成），能快速理解技术方案风险。

5. 数据分析能力：熟练使用Power BI/Tableau等类似工具，制作多项目分析看板；掌握基础统计方法。

6. 工具应用：熟练应用项目管理软件(JIRA/MS Project等)、PLM/ERP系统、协同工具、数据分析工具。

7. 软技能：跨部门协调能力（能化解研发与生产的交付矛盾）、客户需求解读能力（将模糊需求转化为技术规格书）、抗压能力。