①部门月度销售目标的制定与执行

②人员量化的日常管理和检查

③团队人员招聘和带教

④市场产品的了解和掌握

⑤重点客户的跟进和维护

⑥案场带看及谈判促成业务成交

岗位要求：

有过房地产行业管理经验

职位福利：带薪年假、绩效奖金、大牛带队、无官僚风气、年轻化团队、团队气氛活泼


职位亮点：氛围好，环境好，人员都好相处