岗位内容：
1. 制定销售团队的业绩指标和计划，并组织和协调销售团队完成年度销售任务。
2. 高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。
3. 不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。

任职要求：
1. 具有1年以上销售管理经验，熟悉销售渠道和流程。
2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。
3. 大学专科学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。