1. 业务战略与规划：
1)制定海外仓一件代发业务的短期及中长期发展战略、目标（GMV、利润、客户数等）和实施路径。
2)深入分析市场、竞争对手及客户需求，为产品定价、市场定位和差异化竞争策略提供决策依据。
2. 运营管理与优化：
1)全面负责海外仓日常代发、中转业务的运营管理，包括但不限于入库、上架、存储、拣货、打包、出库、退货处理等全链路环节。
2)主导优化SOP（标准作业程序），引入精益管理思想，提升仓库运作效率和准确率，降低运营成本和差错率。
3)管理与优化WMS（仓库管理系统）及其他相关系统，确保系统功能满足业务发展需求。
3. 产品与服务创新：
1) 基于客户需求，设计和优化一件代发、中转、退货处理、换标等核心产品与服务。
2)探索和开发增值服务（如轻加工、贴标、捆绑销售等），提升客单价和利润空间。
4. 销售与市场推动：
1) 与头程业务团队紧密协作，设计更有效的联合营销方案，提高客户转化率。
2)逐步建立独立的销售和市场营销能力，包括但不限于：线上推广、参加行业展会、发展渠道合作伙伴、建设销售团队等。
3)负责关键大客户的开发和维护。
5. 团队管理与跨文化协作：
1)领导和管理中美两地团队，明确分工与职责，建立高效的远程协作机制。
2)培养和提升团队成员的专业能力，打造一支高绩效、有战斗力的团队。
6. 数据分析与财务管理：
1) 建立业务数据监控体系，定期分析业务数据（如订单量、客单价、库存周转率、利润率等），发现问题并提出改进方案。
2)负责业务的P&L（损益表），严格控制成本，确保业务健康、盈利地增长。

任职要求
1.必备经验： 5年以上跨境电商、国际物流或海外仓运营管理经验，其中至少3年专注于海外仓一件代发业务。 拥有从0到1或从1到10的业务搭建或优化经验，熟悉海外仓全链路操作流程和痛点。 具备中美团队管理经验，深刻理解跨文化沟通和协作。
2.核心能力：强大的商业和盈利意识： 不仅懂运营，更要懂生意。能够对业务的收入和利润负责，精通成本控制和定价策略。 数据驱动决策能力： 熟练使用Excel、BI等工具进行数据分析，能从数据中发现问题、找到机会出色的流程优化能力：具备精益六西格玛或类似流程改进思维者优先。
3.销售与市场敏锐度： 即使没有直接销售经验，也必须具备强烈的市场意识和客户开发思维，知道如何为业务“开源”。
4.卓越的沟通与领导力： 能够激励和领导分散在不同时区、不同文化背景的团队。
5.软性素质： 创业者心态，有自驱力、责任感和抗压能力，能在具有一定不确定性的环境中主动开拓。 解决问题导向，面对复杂问题能快速定位核心，并推动解决方案落地。