还在因“经验不够”或“没做过跨境物流”被拒？——我们需要的是有拼劲、能扛压的销售高手！
你是否遇到过：投简历因“非相关行业”被筛掉？因“无经验”连面试机会都没有？
在这里，经验不卡关！无经验但潜力达标也能进！学历要本科及以上，但如其他条件优秀，此项要求可放宽！因为，我们更看重你的“自驱性”——主动挑战目标、主动学习提升、主动沟通交流、主动解决问题、主动找方法，这些才是我们要的硬标准。

你的努力，直接“变现”成收入+成长
岗位特征：
负责跨境电商物流客户开发与维护，包括：寻找潜在客户、建立客户关系、挖掘客户需求、提供物流解决方案（海运/空运/快递/仓储）、商务谈判签合同、跟进订单与回款、定期回访客户、分析市场数据并调整策略。
企业优势：
亚马逊4S官方承运商（SPN/TSPN/SEND/ShipTrack认证），覆盖美加英德自营专线，空/海/卡派全渠道；250+海内外员工、13+分公司、10+国内仓库、200000+尺海外仓，日均操作量500+吨，服务7000+活跃客户。
个人利益：
收入：无责任底薪5-10K+货量提成+毛利提成+奖金（普通业绩8-20K/月，中级业绩20-50K/月，高级业绩50-100K/月）；
成长：P&M双序列三通道晋升路径（专业线/管理线/横向拓展），一对一导师带教+岗前培训+专业培训，快速成为行业“顶端选手”；
价值：接触跨境电商头部平台（亚马逊/沃尔玛/速卖通/TEMU/TIKTOK）客户，积累行业人脉与资源。

身边案例：
24届校招生3个月转正，一年内职级连续晋升3级，10个月买车，现月入30K+；

这些“隐性信息”，我们直接摊牌
薪资结构：无责任底薪（5-10K）+货量提成（按实际货量阶梯计算）+毛利提成（超额利润分成）；
工作模式：5.5天工作制（周一至周五9:00-18:00，周六10:00-12:00），接受不定时工作制（客户需求紧急时灵活调整）；
团队氛围：平均年龄29岁，90后占比85%，直属领导80%为“从一线晋升”的实战派，团队每周“下午茶+吐槽会”，拒绝内卷；
隐性福利：五险一金、生日奖金、节日礼物、体检、旅游、带薪法定假等。

我们用数据和口碑说话
权威认证：亚马逊官方认证4S承运商（SPN/TSPN/SEND/ShipTrack），服务质量与时效行业TOP3；
规模实力：250+海内外员工、13+分公司、10+国内仓库、200000+尺海外仓，日均操作量500+吨；
员工评价：我们用事实说话，可移步招聘平台“入职体验”查看。

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提示：即使你无工作经验、无跨境物流行业经验、无销售工作经验，只要你：
1.曾主动设定并超额完成目标（如学业/社团/原岗位任务）；
2.能说服他人接受你的方案（如客户/同事/朋友）；
3.抗压能力强（被拒绝3次仍能继续行动）；
4.愿为客户提供超预期服务（非职责内也愿意帮忙）；
—— 我们强烈建议你立即与我们沟通！