岗位职责：
1：完善门店招聘制度，招聘体系及招聘流程，组织实施招聘活动。
2：建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
3：协助组织实施培训，并对培训结果汇总记录存档。
4:根据公司情况不定期进行策划员工文娱学习等活动，丰富员工生活。
5：企业形象建立，活跃办公氛围，促进团队建设，及时有效的对新员工进行入职培训。
任职要求：
一：年龄18—35周岁，大专及以上学历，有能力者优先，会电脑操作。
二：有相关工作者优先。
三：具有较强的时间协调与工作统筹能力，团队协作意识强。
四：应变能力强，能应对各种突发事件，具有良好的心理素质与抗压能力。
五：熟练使用办公软件。
薪资待遇：
无责底薪3k＋招聘奖励。