【岗位职责】
1、课程测试与优化：负责公司新研发的5-6岁学前课程的试点教学，收集课程实施中的问题与反馈。观察儿童学习反应，记录课程互动效果，为课程迭代提供一线数据和建议。参与课程优化讨论，协助研发团队调整教学设计与教具使用方案。
2、授课与教学实施：承担试点阶段课程的教学工作，确保课程目标有效达成。创设沉浸式、游戏化的课堂环境，引导幼儿积极参与互动与探究。关注幼儿个体差异，灵活调整教学策略，提升学习体验。
3、家长沟通与反馈：定期向家长反馈课程内容与孩子学习情况，传递教育理念。收集家长意见与建议，协助完善课程服务体系。
4、教学资料整理：协助完成课程相关的教学材料、视频、案例的整理与归档。
5、课程研发与学术引领：主导研发与迭代针对5-6岁儿童的高端特色课程体系（如思维游戏、语言发展、社会性探究等），确保其兼具科学性、前沿性与卓越的学习成效。负责课程标准的制定、教学资源库的构建与核心教学方法的提炼与推广。
【任职要求】
1、第一学历为统招本科及以上，学前教育、儿童发展心理学、教育学及相关专业背景。硕士及以上学位、或拥有高级教师职称者优先。
2、经验与专业成就：拥/2年以上高端学前教育机构或知名教育项目的一线教学与研究经验，深度理解5-6岁儿童发展。
3、卓越的研究思维与系统构建能力，能将教育理念转化为可落地的课程与评估体系。
4、强大的沟通与影响力，能面向家长、同行及专业领域进行有效输出。