工作内容：
1.文化活动策划与执行；
2.企业文化体系搭建与推广；
3.文化宣传与渠道管理；
4.联动其他部门，将文化理念融入培训体系；
5.调研员工认知反馈，优化文化落地；
6.负责公司来访接待；
7.领导交办的其他任务；
任职要求：
1.身高1.63米以上，形象气质佳，普通话标准；
2.熟练掌握office办公软件运用，新闻学、汉语言文学、人力资源等相关专业优先，需具备活动策划和文案写作能力；
3.爱岗敬业，抗压能力强；
4.性格外向，积极乐观，有团队意识。