岗位职责：
1.参与制定并执行医院整体发展战略，对医疗业务指标和医疗质量负主要管理责任；
2.全面主持医院的医疗、护理、康复、药事、院感等业务管理工作，确保医疗安全与服务品质；
3.优化并完善医疗流程、规章制度和服务体系，提升运营效率与患者就医体验；
4.代表医院参与重要学术交流、行业活动及公共关系事务，提升医院品牌美誉度；
5.引进并推广先进的诊疗技术和服务模式，推动临床路径和循证医学的应用；
6.构建和完善人才梯队建设体系，负责核心医疗人才（医生、治疗师等）的引进、培养与评估；
7.亲自指导中青年骨干医生，担任导师角色，为医院培养可持续发展的后备力量。
任职要求：
1.学历与资质：
临床医学或精神病与精神卫生学专业，硕士及以上学历，博士优先。
持有中华人民共和国医师执业证书，执业范围为精神卫生。
具备主任医师专业技术职称。
2.经验与能力：
在三级甲等医院或知名专科医院的儿童精神科拥有至少10年以上临床工作经验，擅长青少年儿童心理方向。
具备至少5年科室主任或同等及以上管理岗位（如副院长、中心主任）经验，精通医疗质量管理。
具备卓越的领导力、战略规划能力和决策能力，能有效激励和管理多元化的团队。
3.核心素质：
使命驱动： 对儿童精神卫生事业充满热情，具有强烈的社会责任感和医者仁心。
开拓创新： 思想开放，勇于接受新观念，能引领学科前沿发展。
沟通协作： 出色的内外部沟通能力，善于构建和谐高效的团队，擅长与儿童、青少年及其家庭建立信任关系。
抗压韧性： 能在高强度、快节奏的环境下保持冷静，具备出色的危机处理能力。