岗位职责：
1、负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行初步的面试评估；
2、负责与候选人进行沟通，并协调安排后续面试流程；
3、持续跟踪员工入职后的表现，收集反馈，改进招聘流程；
4、进行市场调研，了解行业薪酬水平，为公司的薪酬策略提供参考；
5、配合部门经理，处理劳动关系及其他行政类事务。
任职要求：
1、五年以上工作经验，有科研仪器、研发科技型企业招聘工作经验的优先；
2、化学、生物类等理工科教育背景，本科及以上学历；
3、熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；
4、良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理多任务，有较强的责任心；
5、有良好的抗压能力，能够在紧张的工作节奏下保持高效的工作状态。