【工作内容】

一、开发日常管理：

1、根据项目需求确定开发目标，分解具体开发任务；

2、管理软件开发流程，确保团队按时高质量交付；

3、精确评估开发工时，控制开发人员完成时间节点;

4、作为开发团队接口人，对内对外汇报解释开发进展与风险。

二、技术标准建设：

1、建立并完善研发技术规范、代码质量标准，把控模块集成之间的要求和标准。

三、代码质量控制：

1、遵循编码标准和最佳实践；

2、定期进行代码审查，确保代码的可维护性和可扩展性。

四、技术决策：

1、 参与技术选型和架构设计，确保技术方案符合项目需求；

2、评估新技术和工具，决策是否引入项目。

五、风险管理：

1、 识别项目中的潜在风险，并制定应对策略；

2、确保团队对可能的技术挑战有充分的准备。

六、开发资源管理：

1、合理分配团队资源，确保每个成员的工作负荷均衡；

2、管理开发环境、工具和设备，确保团队有足够的资源进行开发。

七、需求校准：

1、确保开发的产品或功能符合客户的需求和期望；

2、定期与产品沟通，获取反馈并进行相应的调整。

八、开发验证质量：

1、确保代码经过充分的自测（单元测试)；

2、 确保产品质量符合预期标准。

九、持续改进：

1、推动团队进行持续学习和改进，提升整体技术水平；

2、定期进行开发回顾，总结经验教训，避免问题再犯。

【任职要求】

一、硬性条件：

1、学历：本科及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业；

2、经验：高级工程师，5年以上开发核心骨干经验，3年以上开发团队管理经验；

3、有具体的研发自测质量把控经验、版本管理经验；

4、对业务需求文档、架构文档，能够并转化为开发实现逻辑，并指导团队按逻辑实现；

5、熟悉大数据、后端服务（Java/Python）、前端框架（Vue/React）。

二、软性素质：

1、创业者思维：适应创业公司高强度、快节奏灵活调整手上工作，能同时兼顾“技术深度”与“业务落地”；

2、沟通影响力：逻辑清晰，对开发团队具有说服力；

3、问题解决力：对技术难点有快速定位与拆解能力，平衡短期需求与长期技术债；

4、在面对综合评估问题时，能给出专业的技术判断依据或结论并组织开发实施

团队时间规划力；

5、具有同时间段多任务并行开展的计划力，严格控制团队开发时间节点，高质量按时交付。

【加分项】

1、对通信网络领域有基本认知，能理解基站/机房能耗管理业务逻辑，熟悉大数据处理流程（数据采集、清洗、分析）及算法应用场景（如能耗预测模型）；

2、有软硬件协同开发项目、网络运营商项目经验优先；

3、熟悉运营商网络架构或通信行业标准者优先；

4、有协同测试团队，开发验证模拟工具经验优先。