岗位职责：
1. 学习行业知识，了解公司业务模式；
2. 轮岗完成人力资源部各模块的工作，涉及到招聘、培训、员工关系等；
3. 根据要求完成各类人力资源报表及辅助分析；
4. 完成主管交办的其他人力资源工作。
任职要求：
1.2025年毕业本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2.有校园校级学生干部经验或策划过校级校园活动经验优先；
2.沟通表达能力强，认真负责、踏实。