1、根据公司业绩目标，组织销售任务分解，制定达成目标的可行计划，带领团队完成销售指标，确保销售部运营成本有效性和质量；
2、负责区域市场情况、商品销售、店铺运营、团队建设、人员发展等工作的高效管理；
3、搜集相关的市场信息动态、公司要求的信息等，并及时向上级反馈，给出合理建议。
4、反馈有关市场信息和营运信息，提供对公司有益的合理化建议；
任职资格：
1、具备出色的销售能力以及领导团队能力。
2、具备良好的心态、有较强的承受力，善于在工作中不断学习和提高。
3、注重细节管理，善于沟通、培训和员工激励。