岗位职责
1.制定教育培训业务发展战略与年度计划，明确目标与路径，确保业务指标达成。
2.负责培训产品体系的搭建、优化与创新，结合市场需求与行业趋势，推出符合客户需求的培训解决方案。
3.带领销售及交付团队开展业务，包括客户开发、需求对接、方案洽谈、合同签订及后续服务跟进。
4.拓展并维护行业大客户资源，深度挖掘客户需求，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与合作率。
5.管理培训团队，包括人才发掘、培养、激励与绩效考核，打造高效团队，提升团队专业能力与协作效率。
6.关注行业动态与竞争对手情况，分析市场机会与风险，及时调整业务策略。
任职要求
1.大专及以上学历，5年以上教育、培训行业相关工作经验，熟悉教育培训业务全流程。
2.具备3年以上团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例。
3.拥有丰富的行业大客户资源（如企业、院校、政府及事业单位、教育培训机构等），具备较强的客户开发与维护能力。
4.具备出色的市场洞察力、商务谈判能力、沟通协调能力及问题解决能力。
5.工作积极主动，抗压能力强，有强烈的目标感与责任心，能适应出差。