岗位职责：

1、协助新开店人员、新业务模式拓展等招聘工作；

2、协助校园招聘项目的策划、组织、联络、实施；

3、协助日常人员离职补聘、简历筛选，人员面试安排等工作；

4、协助开展日常培训工作，收集培训需求、组织培训项目开展、培训满意度调查等。

任职要求：

1、本科学历，专业不限，管理类专业优先，具备良好的人力资源专业知识、技能；

2、具备一定的规划与总结归纳能力；

3、具备良好的沟通、协调、组织、执行能力；

4、具有良好的逻辑思维能力及条理性；

5、具有良好的形象气质，亲和力较强。