职位描述:
核心职责
1、制定并执行年度资产回收策略与预算,对整体回收业绩负责。
2、依据资产风险特征设计差异化清收流程,并持续监控优化策略有效性。
3、全面负责团队的建设、管理与考核,提升专业效能与作业效率。
4、通过核心指标监控与数据分析,驱动流程优化与资源高效配置。
5、推动催收系统与作业流程的智能化升级,提升运营自动化水平。
6、协同风控、法务等部门联动,为前端策略优化提供决策支持。
7、作为合规第一责任人,确保所有操作合法合规并管理相关风险事件。
职位要求:
任职要求
1、本科及以上学历,金融、法律或管理相关专业背景优先。
2、具备10年以上贷后管理经验,其中5年以上团队管理经验,有从事业务出身(如内催、委外)转向综合管理的经验更佳;具有丰富的金融科技行业背景者优先。
3、精通信贷资产全周期管理,具备优秀的策略制定与数据分析能力。
4、拥有主导催收系统或重大流程优化项目的成功经验。
5、具备出色的团队领导、跨部门沟通与资源协调能力。
6、思维严谨,抗压性强,拥有高度的风险与合规意识。