岗位职责：
1、建立并维护全面的委外催收业务数据分析体系，构建关键指标看板与诊断模型，识别一线作业中的效率洼地和风险点，提供具体的改进方向与优化建议。
2、协同策略团队，建立分案模块回收效能自动化监测与根因诊断机制，快速定位偏差并输出改善建议。
3、联动策略、模型及研发团队，整合多维数据与业务需求，输出可落地的系统性优化方案，推动策略工具化与执行落地。
4、聚焦回收结果与过程效能指标，通过根因分析指导一线优化人员管理、资源配置及作业动作，提升外包厂商作业效率。
5、基于委外回收目标与效能数据，拆解预算并监控进度，同时为考核&激励方案提供数据支撑的优化建议，平衡成本与激励效果。
用人要求：
1、本科及以上学历，数学、统计学、金融等相关专业优先。
2、3年以上信贷行业贷后管理、催收策略或数据分析相关工作经验。
3、具备极强的数据分析能力，熟练使用SQL、Python、BI等工具进行数据提取和分析，精通Excel和PPT。
4、对数据敏感，具备严密的逻辑思维和策略设计能力，能够独立完成策略模型的搭建和效果验证。
5、出色的沟通协调能力和项目推动能力，能够高效地进行跨部门协作。