职位描述

（一）数字化创新技术跟踪与推广应用
1. 跟踪全球数字化创新技术发展（如 AI 大模型、云原生、低代码 / 无代码、数字孪生、区块链等），建立技术雷达体系，评估技术成熟度及对公司业务的适配价值，研究行业数字化转型动态和成功案例，形成月度 / 季度技术洞察报告。
2. 联合业务部门挖掘创新场景（如生产效率提升、客户体验优化、运营成本降低等），打造数字化新质生产力。主导创新技术试点项目设计与落地，制定项目计划、资源预算及风险应对方案，确保试点效果达标并形成可复制经验。
3. 推动创新技术在公司全域的规模化应用，搭建内部创新协作平台（如跨部门创新小组、技术交流社群），组织技术培训、案例分享会，提升全员数字化创新意识与应用能力。
4. 对接外部技术合作伙伴（如科技公司、科研院校、行业协会），建立创新合作机制，引入外部优质技术资源，探索联合研发、技术共建等合作模式，丰富公司数字化创新生态。
（二）企业架构设计与治理
1. 主导企业架构（EA）整体规划，涵盖业务架构、数据架构、应用架构、技术架构四大领域，结合公司战略与业务发展需求，制定架构蓝图（3-5 年）及年度落地路径，确保架构具备前瞻性、扩展性与灵活性。
2. 建立企业架构治理体系，制定架构设计标准、评审流程、变更管理规范（如架构评审委员会运作机制、变更审批权限），定期开展架构合规性检查，规避架构碎片化、重复建设等问题。
3. 牵头架构优化项目，针对现有业务系统瓶颈（如数据孤岛、系统兼容性差、性能不足等），提出架构重构方案并推动实施，提升系统稳定性、数据流转效率及业务支撑能力。
4. 协同 IT 部门、业务部门开展架构需求对接，参与重大 IT 项目（如核心系统升级、新业务系统建设）的架构评审，确保项目架构符合企业整体规划，避免技术选型偏差。
5.

任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、信息系统管理、软件工程等相关专业；硕士学历优先；
2. 8年以上数字化相关工作经验，其中至少 3 年数字化创新技术推广或企业架构设计的管理经验；
3. 有中大型企业（年营收 10 亿以上）AI、云原生、数字孪生等创新技术落地经验。具备大型制造业、船舶海工、工程总包等行业数字化经验者优先。
4. 精通至少 2 类数字化创新技术（如 AI 大模型应用、云原生架构、低代码平台），了解技术原理、应用场景及落地难点。
5. 具备丰富的企业架构设计和治理经验，掌握企业架构设计框架与工具（如 TOGAF、ArchiMate、Zachman 框架，熟练使用 Archi、Visio、Draw.io 等工具），能独立完成架构蓝图设计与评审。
6. 熟悉主流的IT技术架构，如微服务、数据中台、DevOps、容器、云服务等。
7. 掌握 IT 项目管理方法（如敏捷、瀑布），了解项目预算管控、风险评估及进度跟踪技巧。
8. 具备基础的代码阅读能力（如 Java、Python、JavaScript），能与技术开发团队高效沟通。
9. 持有相关专业证书者优先：TOGAF、PMP、CDMP、AI 相关认证（如 AWS AI 认证、微软 Azure AI 认证）。
10. 有丰富的用户培训、创新工作坊、黑客马拉松、数字化宣传等活动的组织和执行能力；
11. 良好的中/英文听说读写能力，可将英语作为工作语言；
12. 良好的沟通协调能力、抗压能力与自我驱动能力；
13. 能接受不定期的国内外短期出差。