一、岗位定位：未来管理者
这是一个为卓越应届生量身定制的“领导者孵化”岗位。您将从基层起步，深度参与团队的办案、市场业务、团队管理与组织发展等关键事务。我们寻找的不仅是一位助理，更是一位志在未来承担管理职责、具有巨大潜力的事业伙伴。在这里，您将获得高管亲自指导、全局业务视野、清晰的职业规划和快速的晋升通道。
二、候选人画像：我们期待这样的你
1.学历专业：2025届或2026届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限。
2.实践经验：有担任过校/院级学生会主席、副主席，班长或同等高级别学生组织负责人的有领导力的学生干部经历。
三、为您铺设的职业发展路径，我们提供清晰、高速的成长赛道
一）管理培训生 → 行政主管 → 领导助理（协助管理） →律所/分所运营管理者
1.团队品牌宣传：
负责部门对内对外的品牌形象塑造与宣传文案撰写。
策划与组织团队文化建设及宣传活动，提升团队影响力。
2.培训组织与赋能：
协助公司及部门培训体系的建设与落地。
独立负责培训项目的策划、组织、协调与效果跟进。
3.行政枢纽与沟通：
作为部门负责人的得力助手，高效处理日常行政事务，完成文件整理、报告撰写等工作。承担“上传下达”的沟通枢纽职责，确保信息流转精准、高效，并协助推动重点项目的协调与跟进。
（二）管理培训生 → 市场人员 → 城市负责人律所/分所运营管理者 →大区负责人
1.参与市场拓展与客户开发工作，在实战中积累市场洞察与客户资源，逐步具备独立开拓目标客户的能力。
2.负责或协助案件全流程跟进，统筹协调内外部资源，优化服务流程，不断提升服务效率与专业质量。
（三）管理培训生 → 实习律师 → 执业律师 →城市负责人律所/分所运营管理者 →大区负责人
1.协助完成客户及案件信息的调研、整理与分析，深入理解客户背景与核心法律需求。
2.全程参与案件办理，在执业律师指导下承担客户沟通、进程汇报等辅助工作，确保服务信息传递及时、准确。
3.逐步掌握独立处理法律事务的能力，能够高效、精准地完成办案律师的各项任务。
以上培养路径中，您将逐步从执行者成长为能够独立负责项目、管理者团队的区域领导者。
四、待遇与福利
（一）薪资结构：超出当地市场同行业的底薪+管培生补贴；福利保障：五险、年终奖金等。
五、 我们为何值得您加入？
（一）高管亲授： 获得部门负责人的一对一指导，零距离学习高层管理思维。
（二）全局视野： 站在管理者的视角洞察业务运营，快速构建系统性工作方法论。
（三）价值实现： 您的创意与努力将直接作用于团队发展与品牌建设，获得巨大的成就感。