岗位职责：

1. 根据门诊部整体发展战略，制定肿瘤内科科室发展规划和年度工作目标。

2. 根据科室年度工作目标制定工作计划，并组织实施。

3. 根据机构业务发展的需要，及时优化和完善肿瘤内科的各项管理制度和流程。

4. 在门诊部医疗总监领导下，保质保量的完成本科室临床工作；根据门诊部的功能定位，组织实施，督促检查，按期总结汇报。

5. 领导科室员工，完成门诊部所要求的门诊诊治工作和院外会诊工作。建立门诊部诊疗规范行为，并标化诊疗步骤。

6. 负责肿瘤内科患者治疗方案及治疗相关副作用的实施和（或）审核。

7. 参加机构组织的多学科会诊。

8. 按主诊医生负责制原则，充分发挥各级医师权限，科室负责人督促实施。

9. 制定本科室的质控指标，采取措施提高医疗质量。

10. 协同医教部对医疗纠纷、事故等进行调查，向上级主管部门汇报并提出处理意见。

11. 保证门诊部的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。严防并及时处理医疗差错。

12. 领导组织本科人员的业务训练和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。

13. 督导本科室学习规章制度，学习计划的建立和执行。

14. 审定本科室继续教育培训班的教学计划。负责外来医师培养和管理工作。

15. 协助推进科室年度科研目标的制定。

16. 定期汇总科室课题申请及中标情况，论文投稿及发表情况，并汇总记录各项获奖情况。

17. 基于门诊部的总体指导原则，针对科室人员参加国内外培训、会议、讲座等规范相应标准，并做好每季度的汇总工作。

18. 组织全科人员学习，协助推进科内业务学习，SOPs讨论，适应症讨论，读书会等的开展，并监督出席情况。

19. 安排并指导下属完成各项工作，提供职业发展指导和培训带教，负责直接下属的绩效管理工作，不断提高个人及部门工作绩效。

20. 挖掘及培养核心员工，做好部门人才梯队建设。

21. 组织编制部门各期预算方案，控制本部门费用支出。

任职要求：

1. 硕士研究生及以上学历；

2. 15年以上相关工作经验，其中5年以上管理经验；

3. 副高及以上职称；

4. 在学科建设和学术研究工作上有前瞻性、创新性和战略性眼光，学术思想先进，能提出具有可行性的科研规划，研究领域明确且已经或正在形成特色，在国内外有一定的知名度；

5. 具有扎实的理论基础和丰富的临床工作经验，掌握本专业相关学科的主要研究技术和方法，并能迅速消化吸收本领域的新理论和新技术；

6. 身体健康，治学态度严谨，品德良好，具有强烈的事业心和责任心，乐于助人，能与同事和睦相处。