全面负责公司行政、后勤、文书档案、会务接待、对外联络及内部协调工作，保障公司日常运营高效有序，为业务部门提供坚实的行政支持。

1.行政制度与流程管理：建立健全公司行政管理制度体系，优化办公流程，并监督执行。

2.日常行政事务：统筹公司公文收发、流转、归档管理；负责印鉴、证照的使用与保管；安排公司级会议并撰写纪要；管理办公环境、固定资产及低值易耗品。3. 后勤保障：负责车辆调度、食堂、宿舍、安保、保洁等后勤服务的统筹管理与监督，确保服务质量。

4.对外联络与接待：负责与政府相关部门、社区、物业等的日常联络；安排公司重要接待活动。

5.内部协调与文化建设：协调各部门间的行政事务，组织策划公司内部文化活动，提升员工凝聚力。

6.团队管理：负责下属员工的招聘、培训、工作分配与绩效考核。

7.预算与成本控制：编制部门行政费用预算，并控制各项行政开支。

8. 完成领导交办的其他工作。

工作能力：具有较强的沟通能力，有较强的组织协调能力