一、招聘对象：面向2023届、2024届、2025届毕业的本科生和硕士生。
二、培养方式：
1、学习期
1.1、时长3个月，期间有考核/考察，采用帮带学习、自学和基础实践相结合的方式。
2、定岗期
2.1、根据学习期的情况，定岗方向为技术、助理、职能岗三个方向，完成定岗后，由相应部门负责人/领导进行长期培养。
三、学习期安排：
1、定期进行公司技术知识的学习和相关培训；
2、参与处理公司和部门的基础性工作。
四、定岗后培养方向：
1、技术岗：管培生——助理工程师——工程师——高级工程师方向培养；
2、助理岗：管培生——高管助理——高管助理兼公司董事会秘书；
3、职能岗：管培生——人事、财务、行政专员——人事、财务、行政主管——人事、财务、行政部长方向培养。
五、招聘人员数量：10人
六、专业范围要求：
1、高管助理岗、人事行政财务岗：不限专业。
2、技术岗：电气类、机械类、环境类、冶金工程类、化工类、暖通类等专业。
七：工作经验及其他要求：无经验要求；男女身高分别要求170cm以上、165cm以上。
八、薪酬福利：
1、管培生入职固定起薪本科生7000元起，硕士生8000元起（管培生由专人亲自带教，薪酬、职位方面都有极大的成长空间）。
2、所有管培生入职当月即签订劳动合同，缴纳五险一金，并享受话补、餐补、节假日等相关福利；
3、公司会对管培生计划人员进行长期的技术和培训资源倾斜，以培养适合公司发展的优秀人才。
4、公司上班时间为8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，入职起每年有10天带薪年假。
欢迎符合条件的人员投递简历，我们的招聘人员将会主动和您联系。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴