【岗位职责】
1、制定学院专业设置、人才培养方案计划；
2、做好师资队伍建设；
3、教学管理与质量提升管理；
4、 教师管理与教学制度建设
【任职资格】
1、有春考升学专业管理经验，待遇可谈；
2、本科及以上学历，最低三年工作经验；
3、具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业；
4、抗压能力强、责任感强；
【福利待遇】
1、学校提供良好的培训机会、公平的发展机会、具有竞争力的薪资和绩效；
2、学校提供年底双薪，20天左右带薪年假，发放节日慰问金或礼品（春节、妇女节、端午节、中秋节、教师节等）；
3、学校为员工缴纳五险一金；提供住宿和免费午餐；
4、学校为员工提供生日、婚育及其它系列的关怀。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、高温补贴、节日福利、周末双休、带薪年假
职位亮点：技工学校、双休、五险一金