岗位职责：
1.根据公司战略发展规划，结合市场实际情况，分解销售目标，带领且激励团队高效达成销售目标；
2.制定行之有效的销售管理制度，规范销售流程，建立销售管理体系；
3.定期进行销售数据分析，做好绩效考核工作，并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训；
4.负责组建并完善团队建设工作，确保人岗匹配.技能达标；
5.给团队成员提供相应的销售培训和个人辅导，培养和激励下属，打造高绩效强能力的团队；
6.同业机构调研.行业分析.需求分析等。
任职资格：
1.本科及以上学历，有销售管理工作经验，带领过10-100人以上团队；
2.目标感.执行力强，务实，喜欢有挑战性的工作，沟通能力强，有较强抗压能力；
3.能够有效激励团队并给予团队赋能，带领团队完成销售业绩目标；
4.热爱教育事业，认同公司企业文化。