岗位职责：
1、支撑HRBP日常工作，包括不限于一线蓝领岗位招聘、员工关系等HR模块的执行与落地；
2、负责各项人力资源数据、台账的维护和跟踪管理；
3、负责各项人力资源例行工作的流程执行；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、20-30岁，大专及以上，1年以上人事相关工作经验；
2、熟练使用office 办公软件，能进行各类数据收集、分析和整理；
3、具有良好的人际沟通能力及组织协调能力，亲和力强，做事细致谨慎、保密性强，有较强的服务意识、有耐心、责任心强任职资格；
4、能配合加班。
5.其它要求：熟练使用计算机及各种办公软件；优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；具有浓厚的探索学习意识
6、工商管理、人力资源专业优秀应届生也可接受。