1.梳理规范模具相关操作流程:产品模具设计标准及规则、改模流程、模具回厂验收流程、模具维修流程等及监督执行。
2.主导新产品、新工艺设计模具的技术开发工作。
3.主导新项目模具设计方案及老项目改模方案的评审。
4.牵头解决量产中出现的模具结构问题评审及解决。
5.负责模具科的人员绩效、模具开发、模具维修、模具优化等提升的全面管理工作。
6.负责本部门的人员管理。
7.主持本部门内部管理，有效维持科内运作。
8.主持拟订本部门下属人员的职务说明书与绩效考评标准。
9.主持拟订本部门的定岗定编、人员招聘、培训计划。
10.参与或主持本部门员工的绩效考评与奖惩建议或决定，并对下属任免提出建议。
11.完成部门经理安排和自我发展需要的其他工作。
12.服务意识。创造性利用各种资源全天候满足公司内外部客户需求的需求，尽可能的提高内外部客户的满意度。
13.成本意识。能够想方设法，积极地以灵活、创新的方式（如优化流程等）改善工作，从而节省成本。
14.负责部门内KPI指标的制定及评价、人员能力评估。
15.部门周例会、个人月度工作的总结编制工作报告。