任职要求：
1. 必备证书： 必须持有国家人力资源和社会保障部颁发的 【保安师】 资格证书。
2. 经验背景：
1年以上保安服务行业工作经验，5年以上部队经验或安保公司管理层经验，入职将审查。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬，早九晚五周末双休的工作环境，广阔的发展平台，助您持续成长。
一、 岗位职责：
1. 战略与运营管理： 全面负责安保劳务派遣业务的日常运营与管理，制定并执行年度业务发展计划，确保完成经营指标。
2. 团队建设与人员派遣：
· 负责安保人员的招聘、面试、筛选、入职培训及梯队建设。
· 根据客户需求，高效、精准地进行人员调度与派遣，优化人力资源配置。
· 建立并维护一支高素质、高稳定性的安保员队伍。
3. 客户关系与市场开拓：
· 维护与现有重要客户的长期战略合作关系，及时处理客户反馈与需求。
· 积极开拓新的市场渠道和客户资源，提升公司在安保劳务派遣市场的占有率与品牌影响力。
4. 合规与风险管理：
· 确保所有派遣业务严格遵循《保安服务管理条例》、《劳动合同法》等国家相关法律法规。
· 建立健全风险防控体系，妥善处理各类劳动纠纷及突发事件，维护公司利益与声誉。
5. 培训与质量监督：
· 制定并组织实施安保人员的在职技能培训、职业道德教育及应急演练计划。
· 定期对派驻点的安保服务质量进行巡查、监督和考核，持续提升服务水准。