一，岗位职责

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；

3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

二．任职资格

1、大专以上学历，年龄23-45岁，性别不限；2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；

3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

4、接人待物大方得体，细致耐心；

5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；

7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。

三．晋升渠道

高端营销顾问﹣-（半年）-﹣精英营销顾问﹣-(1

年）-﹣门店营销经理﹣-(1-2年）-﹣区域营销经

理﹣-(3-4年）-﹣分公司营销总监﹣-(5-6年）分公司

营销总经理．……

四，工作环境

线下门店标准作业，服务的客户群体为各行各业的成

功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。

五．【薪酬福利】薪资：

第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前3个月，无责任底薪是2000+200全勤+1300基础绩效+2500业绩绩效；转正后提成50-70%。