工作内容：
1、制定工作计划及私域增长目标，管理并带领自己的团队完成业绩目标。
2、对部门人员进行销售技能培训与指导、以及业绩评估和目标计划；
3、规划SOP流程框架，负责跟进部门人员对客户信息定期盘活、维护、分析报告；
4、维护老客户的业务，深度开发新客户；
5、协调跨部门资源，推动问题解决。
任职要求：
1、电商私域管理运营者优先录用；
2、三年以上销售团队管理经验；
3、有管理团队的能力、执行力强、较强的责任心与沟通能力。