岗位晋升：教学负责人-教学总监/区域校长-城市校长-省域校长
一、工作职责
1、全面负责本分公司教师教研工作，贯彻执行教学各业务岗位的工作流程、标准和制度；
2、根据集团、大区各教研室年计划，制定本分公司教学教研计划、教师培训计划；
3、负责K12文化课（语文/数学/英语/物理/化学）教学产品的研发;
4、定期组织教师例会，培养教师运营能力，指导教师完成各项运营指标任务；
5、负责本分公司教学常规检查，监控教学过程管理，确保教学质量稳步提高；
6、指导、督促、检查各备课组的教研活动，并及时反馈总经理、各校区校长；
7、统筹组织各学科教师的学科培训工作，促进教师专业水平及教学技能；
8、统筹组织开展区域层面的教师教学技能大赛；
9、统筹解决各学科内教学、教法问题，组织研发区域特色课程产品，负责特色课程的实施；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求∶
1. K12文化课教培3年以上工作经验，
2.大学本科及以上学历，教育类专业优先;
3.三年以上教研经验优先；
4.对课程设计有自己的想法和见解，对教材质量有要求;
5.有教学产品设计、教材开发、新老师带教经验；
6.有成功的项目管理经验，有较强的计划、组织、协调能力。
福利待遇：
综合薪资：15-30K
五险一金+带薪年假+节日福利+不定期特定激励+团建+国内外旅游+岗位技能培训+集团管理层培训+规范的晋升机制。