一、岗位职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、等采购事项及领用的管理。

3、负责社会保险及公积金的增减员、申报、缴费。

4、协助招聘主管进行员工招聘，健立员工的人事档案等。

5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)。

6、负责公司邮箱、网站、建委网站的管理维护。

7、建筑业招标平台信息筛选可投标信息。

8、负责办公室各部门办公后勤保障工作（包括计算机格式化、软件升级安装，局域网的运行管理，净水器配套滤芯采购及拆装等）。

9、负责办公室整体形象、办公环境、绿化植物的管理。

10、公司资质文件定期下载更新，资质到期办理维护，三大体系办理年检或新办，人员考试报名及继续教育。

11、管理合作业务微信，根据合作需求者投标要求整理公司资质资料，配合合作业务整体跟进完成。

12、完成领导安排的其他工作。

二、任职资格：

1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历。

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用word、excel等办公软件。

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力普通话标准。

4、年龄：24岁-35岁。

三、三、规章制度：

1、工作时间：上午8:30-12：00，下午13:00-17:30（法定双休、节假日）。

2、工作地点：北京市朝阳区朝阳路71号锐城国际大厦2216室或公司指定地点。

3、假期福利：春节带薪放假10天（含法定春节假期），带薪年假（以法定年假为标准）；三大节（春节、端午节、中秋节）礼品。

4、薪金简介：五险一金+税前月工资+达标全勤奖+达标工龄奖+达标工资奖+绩效奖金。

5、薪金发放：每月15-18日发放上月工资。

6、入职合同：入职后签订3年劳动合同。