岗位职责:
1. 组织制定门店销售计划，实现数字化管理，在销售、毛利、库存费用等方面达到预算，为制定促销、陈列、定货等计划提供指引，并监督实施，及时调整，以确保销售达到目标
2. 熟悉并掌握便利店的操作流程和前台管理技能，以确保此方面工作的顺畅进行
3. 熟悉人力资源管理各项操作流程，如：指导政策、评估、培训等，并能独立应用，帮助店内员工及管理层的成长和发展
4. 检查店面各项工作，监督店内员工的具体实施，从而确保店内各项运作的标准性、稳定性
5. 建立高效团队，营造健康、开放、积极向上的工作氛围
6. 为店内团队建立阶段性的发展目标和实施计划，持续提升团队的销售业绩和人员素质，突破现状，追求卓越
7. 建立社区好邻居的形象，提供优质服务
任职要求：
1、学历背景：大专及以上学历，专业不限；
2、个人素质：
（1）热情洋溢，具备良好的服务意识和沟通能力；
（2）态度端正，责任心强，愿意学习新知识和技能；
（3）具备较强的抗压能力和解决问题的能力；
3、其他加分项：有零售行业或门店管理相关经验者优先考虑。