诚聘保安区域经理一、岗位职责1、保安团队组建与招聘：制定保安人员招聘计划，根据项目规模、甲方需求，招聘适合要求的保安员。2、保安团队日常管理：负责制定和完善保安管理制度、工作流程及应急预案，确保保安工作规范化、标准化。3、对保安人员进行日常考勤、绩效考核，定期开展工作评估，激励团队提升工作效率和服务质量。4、组织保安团队进行岗位培训，内容涵盖安全防范知识、消防技能、应急处置方法、职业道德规范等，不断提升团队专业素养。5、沟通与关系维护：与甲方、当地公安机关等部门保持良好沟通，及时反馈安保管理情况了解各方需求，协同解决安全管理相关问题。二、任职要求1、学历与专业：大专及以上学历，退伍及专业军人优先，有驾驶证。2、工作经验与年龄：要求：42岁以下，3年以上保安管理工作经验。3、技能要求：熟悉保安管理流程和相关法律法规，具备丰富的安全防范知识和应急处理能力；熟练使用办公软件，具备良好的招聘面试技巧和人员评估能力；拥有较强的组织协调、沟通谈判和团队领导能力，能够有效调配资源、处理各类问题。4、个人素质：责任心强，工作严谨细致，能适应现场工作环境和不定时加班需求，可外地出差。三、薪资福利1、薪资待遇：薪资5000元起，具体面议，根据个人能力和工作经验确定。2、福利待遇：弹性工作制度，和谐融洽的团队氛围，完善的职业发展培训和晋升通道，表现优秀者可晋升至更高管理岗位。四、工作时间：周休一天。五、工作地点：主要为沈阳市，外埠区域需要拓展

诚聘保安公司总经理一、岗位职责1、战略规划与执行：制定公司中长期发展战略，明确业务方向与市场定位，统筹推进战略目标分解与落地，确保公司持续保持行业竞争力。2、业务运营与管理：全面统筹公司日常运营、业务流程、监督服务质量与客户满意度，推动业务创新与多元化发展，提升整体营收与利润水平。3、团队建设与人才培养：搭建高效管理团队，完善组织架构与绩效考核体系，挖掘、培养核心管理人才，营造积极向上的企业文化与团队氛围。4、市场开拓与客户维护：敏锐把握行业趋势，开拓政企、金融、大型活动等重点市场，维护核心客户关系，打造公司品牌影响力与行业口碑。5、风险管控与合规经营：建立健全公司风险防控体系，确保运营合规性；处理重大突发事件与危机公关，保障公司稳健发展。二、任职要求1、学历与专业：本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先。或行业认证（如注册安全师、高级安保管理师、消防操作员）者更佳。2、工作经验：5年以上安保行业从业经验，3年以上企业高层管理经验，熟悉安保服务全流程，有带领团队实现业务规模增长的成功案例。3、核心能力：精通安保行业政策法规、市场动态与运营模式，具备前瞻性战略思维。4、谈判能力：优秀的资源整合与商务谈判能力，能高效对接及合作伙伴。具备较强的危机处理与抗压能力，能快速响应变化与突发状况。5、职业素养：品行端正、责任心强，无前科劣迹，具备高度的敬业精神与企业使命感。三、薪资福利与年龄要求1、薪酬待遇：薪资7000起，具体面议，自带项目可合作经营。2、福利体系：社会五险、带薪年假、高管体检、节日福利、国内外行业交流机会；3、发展空间：参与公司股权分配，享有广阔职业晋升通道与资源支持；4、男女不限，年龄38岁以下；四、工作时间：周休一天。五、工作地点：主要为沈阳市，外埠区域需要拓展。备注：面试时请将个人简历（附过往业绩证明）、相关资质证书。我们将对符合条件者优先安排面试，期待与您携手，共创行业标杆！