1.学历或职称要求至少满足（或相当于）一项，有工作经验者优先。

2.教师岗位要求能够胜任相关专业层次教学任务，具有扎实的专业基础，热爱教育事业，服从工作安排。

3、应聘流程： ① 发送个人简历（电子邮件或邮寄，要求包含详细学习工作经历，任教经历写明曾任教的课程）；电子邮件标题请以“姓名+应聘岗位专业方向”格式；简历以附件形式发送；② 经初步审核、筛选，合格者参加面试和试讲，期间了解学院基本情况和合同、待遇情况；

4、工资待遇 ，学校实行基本工资（基于学历、职业资格等级、职称、工龄等）和绩效工资（基于教学考核），

经面试合格后，试用期满双方签订劳动合同（已退休者办理返聘手续）。

投五险一金，工资额在4000-6000元之间。