新媒体运营，专员或主管都可以
岗位职责：

1. 负责公司各新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常运营，包括内容发布、更新及维护，确保账号活跃度和粉丝增长。
2. 结合品牌调性和用户需求，策划并执行优质内容选题，撰写文案、编辑图文或剪辑短视频，提升内容阅读量、互动率等关键指标。
3. 负责新媒体平台的文案运营策划推广工作：包括内容设计、软文的撰写，粉丝互动、效果分析与提升等；
4. 熟悉小初家长用户群体特点，及时跟踪网络热点，制定线上、线下活动方案以及撰写工作；
5. 充分了解用户需求，收集用户信息数据，协助部门完成营销转化。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销、新闻传播、教育等相关专业优先；
2、1-3年新媒体运营经验，有K12教育行业经验者优先；
3、熟悉微信、抖音、小红书等平台的运营规则，了解本地化推广技巧；
4、熟练使用pS、剪映等工具软件，会简单的修图作图；
5、有一定的文字功底，对公众号、微博等新媒体内容有独特的见解；
6、性格外向，善于沟通协调，责任心强，愿学习，抗压能力强；
6、对教育领域有热情，责任心强 。

周40小时工作制，不加班
无责底薪（4000-5000）+绩效+提成（引流提成+浏览量提成）
能力优秀者可谈

校区福利：
a 缴纳五险（新人试用期2个月，转正缴纳）
b 带薪寒暑假各10天
c 节假日福利：端午／中秋／春节福利
d 省内／省外，聚餐团建
e 全勤奖 工龄奖
f 生日福利 午餐福利
g 员工子女上课福利