1、根据公司任务目标，制定团队计划，完成团队任务。

2、负责执行公司策略，分析监控团队过程数据，管理团队流程。

3、日常团队成员培养与指导，提升团队人员业务能力及专业技能。

4、根据销售计划，制定团队销售方案，完成销售目标。

4、负贵团队搭建，人才培养及储备，定期组织技能培训，确保团队稳定性。

5、梳理销售话术，协助团队成员跟进客户，处理异议并达成业务成交。

6、迅速了解掌握我司与同业公司产品竞争力及行业相关知识。

7、完成上级交办的工作。