引领部门各业务条线，进行业务风险分析，推动各业务流程更新，且风险点和防控措施都体现都在流程中，推动部门年度合规指标完成
ž 负责部门所有档案的收集，整理和存档
ž 建立并定期维护运营数据库，保留所有基础数据，并保证数据准确
ž 设计业绩分析模板，提供会员，定价，绩效， EV 等业绩分析提供分析框架和模型支持，定期输出各类报告
ž 负责本部门向外部提供所有数据的制作和审核
ž 对于数据使用部门，进行培训，确保数据使用方能够清楚了解数据分析逻辑和应用范围
ž 负责收集燃油和 EV 外部行业变化，定期组织外部分享会，推动部门人员对于外部信息的敏感性和应用度
ž 通过油站进行顾客调研及市场洞察，设计顾客调研标准化模板，推动油站顾客调研数据不断丰富及积累，将调研数据总结产出报告，定期进行内部分析及与油站分享，通过顾客调研数据对公司其他部门决策进行数据支持
ž 部门各类行政工作，如预算管理，招投标管理，三方人员管理等
ž 完成直线经理安排的其他工作

任职资格：

ž 40岁以下，专科及以上学历

ž 认可企业核心价值观，诚实、正直和尊重他人，并能将这些
价值观贯彻到工作行为当中

ž 3年及以上数据分析及相关工作经验

ž 熟练掌握办公软件Excel，熟练掌握数据透视表VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS/COUNTIFS等函数，精通数据清洗、合并计算及复杂条件下的数据处理，具备高级筛选、分类汇总及动态图表制作能力。

ž 能够独立完成数据分析报告的PPT制作，擅长数据可视化呈现，可运用图表、图示等元素清晰传递核心数据结论，具备良好的排版审美与逻辑表达能力。

ž 加分项：至少熟练掌握一种专业数据分析工具，如SQL（熟练编写查询语句、多表关联、子查询等）、Python（掌握Pandas、NumPy等数据分析库）或Tableau/Power BI（数据可视化与仪表盘搭建）。

ž 具备基础的数据建模思维，可通过数据挖掘发现招聘业务中的潜在规律，有A/B测试设计与执行经验者优先。

ž 具备敏锐的数据分析思维，能够快速定位问题、拆解指标并提出解决方案。

有良好的沟通表达能力，可将专业数据结论转化为业务语言

薪资及福利：

综合薪资福利：

综合工资5000+；上九下六；六日双休