一、岗位职责
1、负责招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工档案、劳动合同签订与续签，处理员工转正、离职手续；
3、考勤统计、工资（奖金）核算、社保公积金办理和缴费；
4、负责员工关系的建立和维护，具备一定的独立处理员工投诉与纠纷的沟通专业能力；
5、负责定期策划团建、生日会、内部培训、年会等活动，提升员工归属感和凝聚力；
6、可独立起草拟定且协助领导监督公司规章制度执行，协调跨部门行政需求；
7、办公环境的日常维护管理、办公用品采购、固定资产管理及盘点；
8、负责行业内部相关资质资料提报和线上提交手续，做好证件文书文档的归类和备份保存工作。
二、任职要求
1、 大专及以上学历（人力资源、行政管理专业优先），2-4年相同岗位工作经验；
2、有 IT/软件公司人力（招聘、社保、劳动关系等）行政（资质）经验者，尤其是熟悉智慧城市行业相关业务的优先考虑；
3、会熟练使用钉钉/飞书等线上管理系统的调整和搭建；
4、 沟通能力强，注重细节，具备服务意识、应变能力以及抗压能力；
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