岗位职责：
1、协助总经理制定发展战略及年度经营计划，分解目标并监督落实，确保战略目标达成。
2、协助总经理做好内部管理，梳理核心业务，建立业务流程标准化体系，优化各项管理流程与制度，保障运营的高效性与规范性。

3、定期分析经营数据（如销售、成本、利润等），提出优化建议并推动执行，协调资源解决经营瓶颈问题。
4、制定并执行年度预算，监控费用支出，优化成本核算体系，推动降本增效。
4、建立完善的业务考核体系，对各项业务进行定期考核评估，及时发现问题并推动改进。

5、协助总经理负责分险、合规的管控工作、主导内部审计，确保资金使用透明、高效、合规。

6、负责公司外部关系（企业、高校、科研院所等）的对接、建立与维护工作。

7、履行上级交办事宜。
任职要求：

1、本科及以上学历，管理类、、财务类、经济类、工商管理或相关专业。

2、10年以上企业管理经验，5年以上同岗位或类似管理岗位经历，熟悉企业经营管理的各个环节

3、熟悉科研行业发展趋势，对科研项目的规划、推进有深刻理解和丰富经验，能够为公司的科研方向提供前瞻性的指导。
4、熟悉国家科研政策法规，确保公司科研活动符合相关政策要求，为公司争取更多的政策支持和资源。
5、具备良好的财务素养，能够监督公司财务状况，合理规划成本与费用，保障公司财务稳健。

6、熟悉现代企业管理，具有一定的战略思维、法治理念，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、沟通协作能力、处理复杂问题和突发事件能力。

7、具备高度的责任心、出色的抗压能力和良好的职业道德；有韧性，事业心强，自我要求高。