1. 工艺开发与设计：依据客户产品设计要求，制定焊接、机加工艺方案，选择合适的方法、材料及设备；编制详细的工艺规程和作业指导书，制定焊接工艺规程 (WPS) 和焊接工艺评定报告 (PQR)，编制工艺路线表、工艺过程卡等工艺文件；从工艺角度提供设计建议，优化产品结构，提高工艺可行性与质量。开发和优化焊接、机加工艺，包括方法、参数、材料和设备的选择。进行焊接工艺评定。
解决生产过程中出现的问题，并进行根本原因分析。评估先进技术和材料，并推动其在生产中的应用。培训生产人员，确保他们掌握正确的技术和工艺。

2. 生产技术支持：深入生产现场，解决工艺执行过程中的技术难题；协助质量部对质量问题进行分析，共同制定改进措施并跟踪效果；与生产部门紧密合作，根据生产实际调整工艺参数，保障生产顺利进行；为操作人员提供焊接、机加技术培训与指导，提升其操作技能。

3. 质量控制与管理：与质量部共同建立和完善焊接、机加质量控制体系，制定质量检验标准与流程；对焊接产品进行质量检测与评估，把控产品质量；参与质量事故调查，分析原因并制定预防措施，降低质量风险。

4. 设备与材料管理：评估和选择焊接机加设备，制定设备维护计划，确保设备正常运行；负责焊接材料及专用刀具的选型、控制材料成本；跟踪焊接、机加技术发展趋势，引入新技术、新材料、新设备，提高公司工艺水平。

岗位职责：

1.教育背景：本科及以上学历，材料成型及控制工程、焊接技术与工程等相关专业。

2.专业技能：熟悉水火电站相关部件产品制造工艺。熟悉相关的国家标准和行业规范（如GB/T、NB/T 等），了解国际标准（如 IEC 标准）者优先。熟练掌握各类焊接、机加方法及工艺，熟悉焊接、机加设备操作与维护；精通焊接工艺评定标准和流程，具备编制焊接、机加工艺文件能力；掌握焊接、机加质量控制方法，能运用分析工具解决质量问题；熟练使用CAD、CAXA、NX、SOLIDWORKS等绘图软件及office办公软件，具备一定的材料排板能力优先；熟悉焊接、机加相关标准和规范，例如 AWS、ASME、GB, ISO 等。

3.工作经验：年龄在45岁以内，具有 3年以上焊接、机加工艺工作经验，有大型项目经验者优先。

4.综合素质：具有较强的创新能力和问题解决能力，能够在设计过程中独立思考，提出创新性解决方案。具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的协作和沟通。工作认真负责，具有较强的责任心和严谨的工作态度，能够承受工作压力，按时完成工作任务。