岗位描述
1.人员需求编制审核；
2.确认业务部门岗位需求，维护招聘软件；
3.筛选简历、安排面试、人员录用流程、offer发放及人员到岗确认；
4.领导安排的其他工作。
任职资格
1.本科学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、心理学、公共事业管理、行政管理专业优先；
2.英语四级；
3.性格开朗，有责任心和抗压能力。