1、开展招聘工作，包含岗位信息发布，应聘人员的邀约，接待，面试，招聘渠道的拓展；

2、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签提醒；

3、协助行政工作开展。

4、完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、工商管理、人事等相关专业大专及以上学历优先，招聘经验优先；

2、形象气质佳、性格开朗、亲和力强，熟悉商务礼仪；

3、良好的沟通协调能力和学习能力，性格活泼，团队意识强；

5、工作细致、认真，思维缜密，有较高的服务意识；

6、积极主动、时间观念强，可以合理安排各项工作；

7、能够熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。