一、制度体系建设和宣贯

1、负责部门制度建立、完善公司的采购制度和流程体系，并落实执行；
2、根据公司发展战略和规划，协助总经理制定公司采购策略和规划；
3、贯彻并执行公司各项规章制度、办法和决定；

二、采购计划与管理

1、根据公司的利润目标和市场需求，编制采购计划并严格执行公司采购管理制度，落实比价采购制度、发票登记、付款审批、采购预算制度；
2、建立采购台账，每笔业务的采购数量，价格，付款金额要有详细记载，准确率100%；

三、供应链开发和管理

1、组织进行市场调研，掌握市场行情，建立供应商资源库，确保供应商符合公司的产品质量标准和价格体系要求；
2、严控供应商质量对其进行调查和实地勘察并组织供应商进行资质评审和供货能力评价，降低采购成本和采购周期‌；
3、识别、评估并选择合适的供应商，建立和维护与关键供应商的战略合作关系；管理供应商数据库，包括供应商信息的更新和维护；
4、统一采购供应链平台，实现内部采购数据的实时共享，促进一体化运作。同时，采用先进的安全技术确保数据的安全性和隐私性‌；

四、采购谈判与合同管理

1、负责起草、审核和管理采购合同，确保合同条款的合法性、完整性和对公司利益的保护；

五、成本控制与风险管理

1、监控市场价格动态，分析成本变化趋势，采取措施降低采购成本；识别和管理采购过程中的潜在风险，如供应链中断、价格波动等，制定应对策略；
2、负责控制采购成本和品质，分析供应商报价和质量，优化采购成本结构，确保采购物品的质量和利润率；

六、分子公司采购管理

1、负责分子公司采购全流程管理，统一分子公司与总公司的采购制度体系；
2、定期对分子公司进行调研和走访，收集反馈，及时调整采购策略，修订和完善流程制度；
3、利用信息化手段提高采购效率，确保信息流通顺畅，减少管理成本；

七、部门管理和外部协调

1、负责部门内员工的业务培训管理及规划，并参与公司级培训体系搭建；
2、结合公司架构设计，配合人力行政部进行内部人员招聘，并负责明确团队成员职责分工，有效提升部门人效；
3、负责制定部门内各岗位的绩效考核指标，并有效实施绩效考核全过程管理；

任职资格：

1、统招本科及以上学历，采购与供应管理类专业优先；

2、5年以上工程公司机电类采购相关工作经验，至少3年以上部门管理工作经验；

3、具备优秀的统筹分析能力，较强的战略、业务理解能力和转化能力；

4、具有较强的的沟通、协调、推进和团队领导能力，具有解决复杂问题的能力；