主要职责：

1. 团队管理与建设：全面负责本科室护理团队的日常管理、工作分配、排班及绩效考核；组织并实施护士的岗位培训、业务学习及技能考核，提升团队整体专业水平；营造积极、团结、向上的团队氛围。

2. 护理质量管理：监督并指导各项护理规章制度的执行，严格把控护理质量，预防差错事故；定期进行护理质量检查与分析，持续改进护理服务流程。

3. 科室行政与运营管理：负责护理相关物资、设备、药品的请领与保管，确保资源合理使用与安全；高效协调与相关科室及部门的沟通协作。

4. 业务指导与疑难问题处理： 指导并参与危重、疑难患者的护理工作，组织并主持疑难病例讨论；解决护理工作中遇到的复杂专业问题及突发应急事件。

5. 教学与科研：鼓励并带领团队开展护理新业务、新技术。

任职要求：

1. 基本条件与资质：

大专及以上学历，护理学相关专业，持有有效的护士执业资格证书，具备主管护师及以上职称。

2. 专业与技能：

精通护理学理论、各种护理操作规程及常用急救技术，对病情有敏锐的观察力和出色的应急处理能力；熟练掌握护理质量管理与方法，熟悉医院感染管理、护理文书书写等相关规范。

熟练操作办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力。

3. 管理与领导能力：

具备优秀的团队领导能力和激励技巧，能够有效调动团队积极性。拥有良好的组织协调、计划执行和决策能力，能妥善处理科室各类管理问题及医患沟通。具备较强的教学指导能力和人才培养意识。

4. 综合素质：

具有良好的亲和力、表达沟通能力和服务意识；责任心强，工作严谨，富有同理心，能承受较大的工作压力；具备创新思维和持续改进的理念。

待遇：

五险一金，工会福利，带薪年休，年终奖励，排班休假，节假日补休；
职位工资：面议。

优先考虑条件：

1.具备3年以上二级以上医院的临床护理经历。

2.临床相关科室工作经验或管理经验者。

3.在护理科研、优质护理服务创新或医院评审等方面有突出贡献者。

注：符合招聘要求并有意向的老师请直接投递简历给我，期待你的加入！