岗位职责：
1、负责简历筛选、面试邀约、组织面试，邀约面谈情况记录；
2. 跟进每月考勤异常处理，核对加班申报数据，出具月度、季度考勤报表；
3、员工入职、转正、离职、劳动合同续签、商业保险、福利等手续办理，答疑；
4. 餐补、加班费、差旅费、人员名册、体检费、培训费等数据报表按时提供；
5. 跟进各部门完成培训计划，并对培训数据进行记录。
任职要求:
1、人力资源管理、社会保障、财务管理或者相关经管类专业本科或硕士在校生；
2、熟悉各大主流招聘网站、招聘流程，对招聘或人才发展感兴趣，有意向往此方面长期发展者；
3、具备分析和识人的基本能力，冷静、客观的分析判断能力；
4. 有较强的职业素养，有一定的沟通能力，配合协作意识强；
5、熟悉新能源行业或者电子行业者优先。