1、3年以上女装行业管理经验，带领店铺人员配置1+4以上，销售份额月30万以上
2、具备较强的销售能力，能够给予员工能力带教
3、具备较强的目标感，通过目标跟进及薪资核算等帮助员工树立目标，达成店铺指标
4、较强的货品敏感度，对于货品数据的分析及搭配有一定基础
5、较好的沟通表达能力，能够发现及跟员工进行沟通，凝聚人心
6、认同企业文化（培育人、为顾客传递自信与爱、让伙伴收获物质精神幸福）