1、根据总经理的要求，负责策划和优化市场销售目标的制定和落实；

2、全面负责公司市场销售团队的建立、管理工作，达成销售目标；

2、根据市场情况优化销售团队管理方式，建立合理的考核激励机制，提升团队战斗力；

4、拟定各区域销售策略和产品策略，促进业绩达成；

3、制订、修订、优化销售部门工作流程和规章制度，提升工作效率；

5、协调公司各部门，外部合作单位的关系，保障销售工作的高效进行；

6、负责团队人才培养，提升团队综合能力；

任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，农业类、市场营销、等相关专业优先。

2、工作经验：至少5年以上农资或相关行业渠道管理经验，其中至少3年担任销售管理相关职务，具备较好的下属工作指导及管理能力，有TOP前十农资企业工作经验者优先。

3、能力要求：

具备强大的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。

具有强大的客户拓展资源或较强的渠道开发、建设、维护、控制管理能力

具备优秀的团队沟通能力，能够与一线团队共同达成客户管理目标。

具有较强的抗压能力和自我驱动能力，能够在高压环境下保持高效工作。

能够适应出差。