1、根据公司质量管理要求，通过参与公司体系流程建设、分解和跟进质量目标、进行质量管理培训和过程质量及售后质量管理，达到质量管理要求，降低质量风险。

2、制定部门年度、季度和月度工作目标与计划，并进行指标分解和跟进落实，保障公司战略和业务策略的有效执行。
3、制定、优化并完善部门年度预算管理工作目标和计划，并跟进执行，不断提升部门预算管理水平，降低经营风险，保障公司成本管理及相关管理指标的完成。
4、根据公司人才发展规划要求和部门人才梯队情况，定期或不定期对人才进行甄选、评价、考核、激励与发展，不断提高员工技能水平，补充部门业绩和能力短板。
5、根据公司管理与经营目标的需要，定期或不定期对部门流程、制度、标准、工具和方法进行建立与优化，不断提高工作效率和团队业绩。
6、根据公司经营发展要求和相关规范要求，定期或不定期进行质量管理体系的建立、优化和完善，不断提升公司质量管理水平。
7、统筹规划过程质量管理相关工作，主要包括过程检验、标识管理、质量自检、不合格品管理、数据统计等，不断提升质量管理工作，降低质量管理风险。
8、统筹规划售后管理相关工作,组织对售后产品质量问题的分析、改进，跟进和落实客户投诉处理、现场服务管理等工作，不断提高顾客满意度。

9、根据公司相关管理要求和经营发展需要，协调部门资源完成跨部门相关共同或专项工作，配合实施公司领导交办的各项临时工作，保质保量完成相关工作目标。

任职要求：

大专及以上学历
理工科类、机械制造相关专业
5年以上制造业质量管理工作经

熟练使用各类办公软件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用娴熟。
熟悉IATF16949、ISO14001&ISO45001体系标准，8D统计分析技术,VDA6.3&VDA6.5七大手法